Terug

HR Officer

€ 3.554 - € 4.708 obv 40 uur
32 - 40
flexibele werktijden
24 vakantiedagen obv 40 uur
13e maand

Wat je gaat doen

Als HR Officer voer je de werkprocessen en overige werkzaamheden van de HR Backoffice uit. De HR Backoffice bestaat uit de Senior HR Officer en jij, onze nieuwe HR Officer. Samen zijn jullie het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers (circa 500) met vragen op HR-gebied en je adviseert en informeert medewerkers en leidinggevenden bij de toepassing van de CAO, het personeelshandboek en de verschillende administratieve HR-processen.

Je bent verantwoordelijk voor het optimaliseren en beheren van de administratieve werkprocessen in Afas en SAP en je rapporteert de periodieke HR-analytics. Je verzorgt de algemene interne communicatie vanuit HR zoals de nieuwsbrief, mededelingen op intranet etc. Je levert daarnaast ook een bijdrage aan HR-projecten zoals performance management en digitalisering.

De uitdaging in deze functie zit in de diversiteit van werkzaamheden, het coördineren van de processen en het daarbij behorende aantal verschillende stakeholders dat ondersteund wordt. Dit vraagt van jou (inhoudelijke) kennis van meerdere end-to-end processen en van de verschillende organisatieonderdelen, het goed kunnen plannen en prioriteiten stellen, waarbij je steeds meerdere ballen in de lucht houdt. Jouw werkzaamheden zijn daarmee erg gevarieerd en dat biedt veel ruimte voor eigen inbreng.

De HR Backoffice verzorgt het beheer van het in-, door- en uitstroomproces (ook ondersteuning van de recruiters) bij de administratieve processen van de werving en selectie voor alle vacatures), zorgt ervoor dat de personeelsdossiers up-to-date zijn, voert het onboardingproces uit, verwerkt ziek- en herstelmeldingen en voert de administratieve opvolging wet verbetering Poortwachter uit. De HR Backoffice zorgt ervoor dat de correcte data voor de salarissen tijdig worden aangeleverd aan het salarisadministratiekantoor.

Wat neem je mee

Om succesvol te zijn neem je een afgeronde mbo/hbo opleiding op het gebied van HR en minstens 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR functie mee en je hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift. Verder heb je:

• Praktische kennis van de Nederlandse sociale wetgeving;
• Expertise in het werken met verschillende office-softwarepakketten (Outlook, Excel en Word) en ruime ervaring met salarisverwerking- en personeelsbeheersysteem (AFAS en SAP is een pré)
• Een positieve en flexibele instelling en goede sociale vaardigheden;
• Een dienstverlenende, accurate werkhouding;

meer...

Terug - Opslaan en terug Naar vacature

Meer vacatures van Bbio
Meer HR Officer vacatures

Corporate Recruiter en HR adviseur

Vacature: Corporate Recruiter met HR advies werkzaamheden bij Remia Introductie van de afdeling Je komt te werken in een klein maar enthousiast HR-team dat bestaat uit een HR- manager, een HR-adviseur, een HR-officer en een
9 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Corporate Recruiter

Wat ga je doen? Je komt te werken in een klein, maar enthousiast HR-team. Het team bestaat uit een HR-manager, een HR-adviseur, een HR-officer en een trainer. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ontwikkelen en
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Corporate Recruiter

Wat ga je doen? Je komt te werken in een klein, maar enthousiast HR-team. Het team bestaat uit een HR-manager, een HR-adviseur, een HR-officer en een trainer. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het ontwikkelen en
8 dagen geleden- Volledige vacature bekijken

Corporate Recruiter

Wat wij vragen Opleiding HBO Ervaring Medior Talen Je beheerst Nederlands Wat wij bieden Salaris € 55.000 tot € 60.000 Uren Fulltime Vacaturebeschrijving Dit is wat je krijgt Kom werken bij Remia in Den Dolder, een
3 dagen geleden- Volledige vacature bekijken